A première vue la formulation des postes dans les journaux semble épicène. En y regardant de plus près ce n'est pas toujours le cas. Il n'est pas rare de lire «un directeur» ou «un chef», alors qu'il est souvent écrit «une aide-infirmière ou une employée de maison». Cela peut en effet donner l'impression que les postes de direction sont réservés à la gent masculine.

Parcourir les offres d'emploi dans les journaux réserve d'autres surprises. En effet, le masculin-féminin est souvent utilisé pour des postes de cadres. Ainsi, si l'on peut lire «un/une responsable», le féminin demeure parfois tout simplement entre parenthèses «chef (fe) de projet».

Les annonces sont couramment constituées de deux parties; l'une bordant l'annonce décrit la société, le cahier des charges est au centre tout comme le descriptif du profil recherché.

Lorsque la présentation de la société est formulée au masculin et au féminin, le descriptif devrait l'être également au risque de donner une image de société qui ne met des «e» que pour la forme. Certaines entreprises privilégient la mise en scène des hommes et des femmes par une photo, mais celle-ci peut également laisser planer une interprétation quant à la position hiérarchique de la femme.

Gardez donc à l'esprit que les femmes sont sensibles aux photos et à la cohérence dégagée par l'ensemble de l'annonce.

A l'avenir, Mesdames, si un poste vous intéresse, ne vous laissez pas décourager par le fait qu'il soit rédigé au masculin. Et rappelez-vous que le 100% des femmes aux postes à responsabilités ont postulé!